Niski porezi, mali izdaci za plaće i dovoljan broj radnika doveli su proteklih godina do selidbe proizvodnje u zemlje poput Češke, Slovačke ili Mađarske i izazvale rast njihovih gospodarstava.
Međutim, taj bi se trend mogao zaustaviti do 2030., a ranije uspješne gospodarske regije mogle bi opet dobiti na važnosti, predviđaju stručnjaci Centra za istraživanje demografskih kretanja iz Rostocka.
Nove članice EU suočene su sa slabom produktivnošću rada, koja je u pravilu slabija od one u razvijenim područjima starih članica, utvrdili su njemački stručnjaci.
Uz to, u brojnim područjima pučanstvo dramatično stari a njegov broj opada. Znanstvena istraživanja i razvitak novih ideja često nisu na potrebnoj razini a visoko kvalificirana radna snaga ne može se pronaći u potrebnom broju.
Ta mješavina nedostataka predstavlja visoki rizik za buduće ulagače u nove pogone.
Institut iz Rostocka u istraživanju pod naslovom "Stareća radna snaga" izračunao je demografske rizike za poduzeća u 264 regija Europske unije. Pritom su uzeti u obzir čimbenici poput demografskog razvitka, radne produktivnosti, ljudskog kapitala (kvalificiranosti) i znanstvenih istraživanja.
Gledano prema tim kriterijima, brojna područja od istočne Njemačke preko Poljske, Češke, Slovačke, Mađarske do Rumunjske i Bugarske moraju računati s "visokim rizikom". Za razliku od njih, primjerice neka područja u Austriji poput Beča, Tirola i Vorarlberga mogla bi računati na vrlo uspješnu budućnost.
Općenito najbolje razvojne šanse u Europi, ako je vjerovati njemačkim znanstvenicima, imaju Nizozemska, Luksemburg, Belgija i Irska. Velika ulaganja u istraživanja i razvoj, dobra radna produktivnost i relativno stabilan demografski razvitak obećavaju tim zemljama dobre razvojne mogućnosti.
Među "starim" članicama EU u istraživanju su najgore prošli Portugal, Grčka i jug Italije.
Unatoč očekivanju velike duljine života, pučanstvo u 11 od 27 članica EU smanjivat će se. Autori istraživanja pretpostavljaju da će se u 163 od 264 europske regije ubrzati demografske promjene.
Istodobno, očekuje se da će se radno sposobno pučanstvo (20-64 godine) do 2030. u pojedinim regijama smanjiti za više od polovice. Pritom međutim valja uzeti u obzir činjenicu da se prilike razlikuju od regije do regije. Primjerice, na istoku Slovačke bit će do 2030. dovoljno radnika, dok u visoko razvijenom dijelu zemlje oko glavnog grada Bratislave već sada nedostaje radne snage.
Slično je i u Mađarskoj, u kojoj bi gotovo svagdje osim u središnjoj regiji Koezep-Magyarorszag moglo nedostajati radne snage i ljudskog kapitala.
SASE promet {mttd} KM
Na dan {mtd}
BLSE promet {mttd} KM
Na dan {mtd}
| Fond | Dat. | Vrijed. | Prom. |
| MFGlobal.ba | 02.12. | 3,39 | -2,87% |
| Hypo BH Equity | 02.12. | 6,06 | -1,21% |
| Eurohaus Balanced | 02.12. | 8,60 | -1,03% |
| Nimako Trend | 02.12. | 62,16 | -0,66% |
| Kristal Kapital | 02.12. | 63,56 | -0,44% |
*Sve vrijednosti u KM.
| Simbol | Jedinica | Vrijednost* |
| {ca} | {cud} | {cdmd} |
*Sve vrijednosti u KM.
Da li će kriza na Wall Streetu utjecati na tržište kapitala u BiH